Comunicado/Trascender Online Noticias
por Luis Pineda, Tuxtla Gutiérrez, Chiapas a 20 de junio.- El Sindicato Único de Trabajadores del Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (SUTSAPA) se deslindó y condenó enérgicamente las acciones que pretende realizar el Sindicato de Trabajadores del Sistema Municipal de Agua (STSMAPA), toda vez, que afectarían al 80% de los hogares de Tuxtla.
En conferencia de prensa, el Secretario General del SUTSAPA, Jorge Iván Domínguez Molina, dijo desconocer las razones por las cuales el STSMAPA haya querido ejercer presión, amenazando con el cierre de las válvulas de agua potable e irse a paro laboral, esas son actitudes negligentes y abusivas que más bien tienen tintes e intereses meramente políticos y personales que redundarían además en afectaciones serias a los hogares tuxtlecos.
Nuestra naturaleza será siempre apoyar a los trabajadores, sí, pero no acosta de afectar a los tuxtlecos; de por sí existen afectaciones en el servicio de agua, ahora llevar este tipo de acciones, no llevaría a nada bueno, puntualizó.
Reconoció que existen rezagos en el cumplimiento de los derechos laborales del Contrato Colectivo de Trabajo, por parte de los directivos del Organismo Operador, no obstante, cuando se han cerrado las puertas en el SMAPA, han acudido a la Presidencial Municipal, con el alcalde, Fernando Catellanos Cal y Mayor, quien en todo momento ha ayudado a facilitar los acuerdos y a qué se cumplan los mismos, acuerdos que incluso se desconocieron en pasadas administraciones.
En la Presidencia Municipal hemos encontrado un aliado, además nos dan la pauta y nos apoyan, ayudan a la base trabajadora para que vayan saliendo los logros sindicales, porque al final de cuentas, es lo que no entiende el director general y administrativo que no le llegamos a pedir, sino que son logros sindicales y deben de cumplirse», abundó.
Gracias a ello, mencionó se ha logrado la calendarización para el pago de jubilados; la entrega de pólizas de seguros de vida a los trabajadores, quienes después de cuatro años carecían de este beneficio; la entrega parcial de vales de despensa y uniformes; el compromiso de la revisión a la lista de los medicamentos existentes en la farmacia del SMAPA; y por primera vez se otorgó un día de asueto a los trabajadores padres y se les entregará un bono económico.
Domínguez Molina reconoció también el que sus demandas estén siendo escuchadas, ya que argumentó que fue a través del SUTSAPA que se solicitó el cambio del prestador de los servicios médicos derivado de la mala atención y malos tratos que recibían por parte del Hospital Metropolitano; hoy ya se cuenta con nuevo convenio con el Hospital San Lucas, con el propósito de tener un servicio médico digno y de mejor calidad para la clase trabajadora y sus familias.
Finalmente fue enfático en que los problemas que hoy viven como sindicato fue derivado de las omisiones por parte de las administraciones pasadas y que con acciones correctivas implementadas por la actual administración poco a poco se han ido resolviendo siempre buscando el beneficio de la clase trabajadora, señaló el Secretario General de dicho sindicato.