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Más del 15 % de arreglos conciliatorios entre patrones y trabajadores: JCyA

Más del 15 % de arreglos conciliatorios entre patrones y trabajadores: JCyA

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Karla Solís/Trascender Online Noticias

TAPACHULA, CHIS.-En la junta local especial número dos de conciliación y arbitraje se ha logrado en este año llegar a más de 15 por ciento de arreglos conciliatorios, en comparación con el año pasado cuando en este fecha iban unas 200 demandas a buen término, actualmente son más de 300.

“Están participando mucho los patrones y trabajadores en llegar a arreglos armoniosos, por ejemplo en julio aquí hubieron 20 convenios rápidos sin llegar a la demanda laboral, algo beneficio para ambas partes”, destacó la presidenta de la junta especial número dos de conciliación y arbitraje María Concepción Hernández.

Señaló, que a pesar haber sido tomada la unidad administrativa donde están las oficinas de esta instancia no se ha dejado de trabajar especialmente en la búsqueda de acuerdos sin llegar a las demandas entre patrones y ex empleados.

Sin embargo esta suspensión ajena totalmente a esta dependencia mencionó, trae como consecuencia diferimientos de audiencias que se encontraban señaladas para esos días, por lo que habrá que proporcionar nuevas fechas, horas y emplazamientos para el desahogo de confesionales y demás diligencias a desahogar.

“Si nos pega bastante porque son de 30 a 40 expedientes diarios que trabajamos. La junta actualmente está trabajando el tema de citatorios como una forma de petición a las partes para que lleguen a un feliz término”, agregó.

Sobre el balance de enero a la fecha indicó, que suman 510 demandas de inicio en donde la gran mayoría obedecen a los despidos justificados, y en asuntos conciliatorios van 295, es decir terminados totalmente de este 2017.

Finalmente comentó, que la gran mayoría de las denuncias que llegan es por el tema de despidos injustificados mientras que en menor número se registran las de riesgos laborales así como de personas que están embarazadas y que son separadas de su trabajo.

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