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Prevén sanciones económicas a empresas que no capaciten a sus empleados

karla Solís/Trascender Online Noticias

El Jefe de Oficina de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Tapachula, Julio César Domínguez Hernández, dio a conocer que la fecha limite que la autoridad federal ha dado a los patrones para que cumplan y comprueben ante esta instancia que han dado capacitación y adiestramiento a sus trabajadores es el 20 de marzo, de lo contrario serán sujetos a sanciones económicas que superan los 20 mil pesos.

Señaló que las empresas deben elaborar una detección de necesidades de capacitación al interior de sus centros laborales y programar los cursos en un plazo no mayor de dos años y una vez que han concluido el proceso de especialización, deben informar a la autoridad federal dentro de 60 días hábiles al término de dicho plan.

Detalló, que la STPS puede aplicar sanciones económicas que van desde los 250 a 500 días de salario mínimo al patrón que no capacite a sus trabajadores, aun así haya elaborado su programa y no los haya cumplido dentro del plazo que otorga la autoridad.

Puntualizó, que los empresarios no deben de verlo como una obligación, sino como una necesidad, ya que el tener empleados certificados en sus actividades que desempeñan para mejorar la productividad del centro laboral, y al final será redituable para el patrón.

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